منهجية التدريب المبني على الكفاءة
أداء فعال ومثمر
دورات وبرامج تدريبية متخصصة ومركزة
نبذة عن المركز
بيرقرين للتدريب والتأهيل والاستشارات هو أول مركز تدريبي أمني في الجمهورية اليمنية يقوم بإتباع منهجية التدريب المبني على الكفاءة، بالإضافة إلى اعتماده على تحديــد وتقييم الاحتياجات التدريبية لســد الثغرات في معــارف أو مهــارات أو قــدرات المشــاركين ومقارنتهــا بالمســتويات المطلوبــة لدعم واســتدامة التغييرات المنفذة.
وكما نعلم جميعاً فالتدريب يهدف إلى تنمية القدرات والمهارات الفنية والســلوكية والإدارية للأفــراد العاملين لتمكنهم من أداء فعال ومثمر يؤدي لبلوغ الأهداف، وتزويدهم بالكفاءات التي يحتاجونهــا لدخول ســوق العمل، وممارســة المهنة أو مواصلــة تطوير مهاراتهم طــوال حياتهم المهنية على أسس منظمة من المعرفة والمهارات في مجموعة متنوعة من المجالات والتصورات والمواقــف، ومــا إلى ذلــك.
فتطوير البرامج يعــد خطوة في عمليــة تمتد من تحليــل الاحتياجات التدريبيــة إلى متابعــة تنفيذها وتقييمها. ومن هنا فإن مركز بيرقرين للتدريب والتأهيل والاستشارات ووفقا لأفضل الممارســات للشركات الأمنية، يسعى من خلال خططه التدريبية أن تكون دوراته وبرامجه التدريبية متخصصة ومركزة في القطاعات الأمنية والحكومية والمجتمعية، وبما يســاهم في تحســين أداء المؤسســات وتطوير بيئتهــا التنظيمية والعملية ويلبــي احتياجات المنشأة والعملاء في مجال التدريب بكفاءة عالية.
الرؤية والرسالة والأهداف:
رؤيتنا:
الإرتقاء بصناعة الأمن المدني من حيث شموليتها وتميزها ومهنيتها وذلك بالارتقاء بفرد الأمن من خلال اكسابه المعارف والمهارات اللازمة بالتدريب والتأهيل النوعي المبني على أحدث المعايير وأرقى الممارسات الدولية في قطاع صناعة الأمن.
رسالتنا:
في مركز التدريب، نسعى لتحقيق الصدارة بين كافة مراكز التدريب والشركات المنافسة، وسيتم بلوغ هذا من خلال التدريب المبني على الكفاءة ومنهجية معتمدة لتعزيز ورفع كفاءة وتحقيق صدارة فرد الأمن عبر نهج مبتكر وأنيق ومنهجية متطورة في التدريب والتأهيل.
قيمنا:
في بيرقرين نعمل في إطار قيم نؤمن بها لتحقيق رؤيتنا ورسالتنا:
- السلامة أولاً.
- جودة العملية التدريبية هو المحور.
- النزاهة.
- المهنية والاحترافية.
- السرعة والفعالية.
- التدريب والتطوير المستمر هما المفتاح.
- العمل الجماعي بروح الفريق.
أهدافنا:
- العناية والارتقاء بالكوادر البشرية وتحسين جودة أدائهم من خلال تنفيذ برامج في كافة المجالات الأمنية والإدارية.
- زيادة دافعية العاملين نحو العمل وتحسين أدائهم الوظيفي، وزيادة مهاراتهم مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية.
- تطوير قدرات الموظفين واكسابهم مهارات جديدة وزيادة استقرارهم الوظيفي وبالتالي شعورهم بالولاء والانتماء.
- تطوير إمكانيات العاملين للتكيف مع المتغيرات والمستجدات والتطورات الهائلة في مجال الأمن والمجالات الإدارية المساندة والقيادية والاشرافية.
- تحقيق مستوى أداء عالي الجودة وضمان فاعلية وكفاءة التدريب من خلال ارتباط التدريب ومناهجه بالعمل الفعلي الذي يقوم به المتدرب (80% تدريب عملي بجانب 20 % تدريب نظري).
- تطوير أنشطة التدريب والتطوير بناء على استخدام أفضل الممارسات الحديثة المتعلقة بتحديد الاحتياجات التدريبية للمنشأة، ووضع الخطط التدريبية المطلوبة.
- المســاهمة المجتمعيــة مــن خــلال رفــع الوعــي الأمني المجتمعــي وزيــادة المســاهمة المجتمعيــة فــي هــذا المجــال.