مجالات ومستويات تلبي احتياجات المنشأة
التدريب المبني على الكفاءة الوظيفية
تقديم العديد من الخدمات الاستشارية
مجال ودورات التدريب:
1. مجال الأمن:
1. المستوى الأول:
المهارات الأساسية لفرد الأمن
رقم البرنامج | إسم الدورة |
---|---|
PE-S-11-1 | الصلاحيات القانونية لأفراد الأمن |
PE-S-11-2 | قواعد السلوك وأخلاقيات العمل الأمني |
PE-S-11-3 | مهارات التنسيق والاتصال الأمني الفعال |
PE-S-11-4 | الاتصال اللاسلكي |
PE-S-11-5 | التحكم في المنافذ |
PE-S-11-6 | الحراسة الثابتة والمتحركة |
PE-S-11-7 | التدرج في استخدام القوة |
PE-S-11-8 | أساسيات السيطرة على الحشود |
PE-S-11-9 | الرقابة الأمنية المرئية (CCTV) |
PE-S-11-10 | أساسيات التعامل مع الأسلحة |
PE-S-11-11 | الحس الأمني والإجراءات الاحترازية الاستباقية |
PE-S-11-12 | تدوين الملاحظات |
PE-S-11-13 | أساسيات حماية الشخصيات |
PE-S-11-14 | أساسيات إدارة العمليات |
2. المستوى الثاني:
البرامج التخصصية
رقم البرنامج | إسم الدورة |
---|---|
PE-S-12-1 | المهارات القيادية والاشرافية |
PE-S-12-2 | التخطيط الأمني |
PE-S-12-3 | التنظيم الأمني |
PE-S-12-4 | توجيه وتحفيز الأفراد |
PE-S-12-5 | الرقابة الأمنية |
PE-S-12-6 | المتابعة والتقييم الأمني |
PE-S-12-7 | اتخاذ القرارات وحل المشكلات الأمنية |
PE-S-12-8 | إدارة العمليات- متقدم |
PE-S-12-9 | أمن حماية الشخصيات- متقدم |
PE-S-12-10 | القيادة الدفاعية |
PE-S-12-11 | أمن وحماية المنشأت- متقدم |
PE-S-12-12 | تدريب سايس1 |
PE-S-12-13 | رماية 1 |
PE-S-12-14 | حل النزاعات في مقر العمل |
PE-S-12-15 | فض الاشتباك |
PE-S-12-16 | أمن الملاعب الرياضية المفتوحة والمغلقة |
PE-S-12-17 | أمن الاحتفالات |
PE-S-12-18 | أمن المؤتمرات |
PE-S-12-19 | السيطرة على الحشود في المنشأة- متقدم |
3. المستوى الثالث:
برامج متقدمة
رقم البرنامج | إسم الدورة |
---|---|
PE-S-13-1 | إدارة الازمات الأمنية |
PE-S-13-2 | إدارة التهديدات والمخاطر الأمنية |
PE-S-13-3 | تدريب سايس2 |
PE-S-13-4 | رماية2 |
2. مجال الصحة والسلامة:
رقم البرنامج | إسم الدورة |
---|---|
PE-HS-2-9 | تخزين ومناولة المواد الكيميائية السامة والمواد الخطرة |
PE-HS-2-10 | إدارة السلوك البشري والحد من الأعمال غير الأمنة |
PE-HS-2-11 | المعايير الوقائية للسلامة في اهمال المواقع الخطرة |
PE-HS-2-12 | السلامة الكهربائية |
PE-HS-2-18 | التعامل مع النفايات الخطرة وتخزينها ومعالجتها |
PE-HS-2-19 | الأمن والسلامة الوقائية في العمليات البترولية |
PE-HS-2-26 | الصحة والسلامة والبيئة في المشاريع الهندسية |
PE-HS-2-27 | الصحة والسلامة والبيئة في المستشفيات |
PE-HS-2-33 | الصحة والسلامة المهنية في المنشأت الصناعية |
PE-HS-2-34 | الصحة والسلامة المهنية في الورش الميكانيكية |
PE-HS-2-35 | الصحة والسلامة المهنية في ورش الطلاء والدوكو(صباغة السيارات) |
PE-HS-2-36 | الصحة والسلامة المهنية في ورش شحن البطاريات |
PE-HS-2-37 | الصحة والسلامة المهنية في ورش الديزل |
PE-HS-2-38 | الصحة والسلامة المهنية في ورش لحام الكاوتش |
PE-HS-2-39 | الصحة والسلامة المهنية في ورش النجارة |
PE-HS-2-40 | الصحة والسلامة المهنية في ورش اللحام |
PE-HS-2-41 | الصحة والسلامة المهنية في المشاريع الانشائية |
PE-HS-2-42 | الصحة والسلامة المهنية في الأماكن المرتفعة |
PE-HS-2-43 | الصحة والسلامة المهنية في الأبراج |
PE-HS-2-44 | الصحة والسلامة المهنية في المكاتب |
PE-HS-2-45 | اعداد خطط السلامة المهنية |
PE-HS-2-46 | الفحص والتدقيق |
PE-HS-2-47 | قواعد الأمن والسلامة من الحريق |
PE-HS-2-48 | الاستجابة في حالة نشوب حريق |
PE-HS-2-49 | تنفيذ خطط الاخلاء |
PE-HS-2-50 | الاستجابة والاخلاء لحالات الطوارئ |
PE-HS-2-51 | الإسعافات الأولية |
3. مجال اللياقة البدنية والدفاع عن النفس:
رقم البرنامج | إسم الدورة |
---|---|
PE-FD-1 | التقنيات الثابتة للدفاع عن النفس |
PE-FD-2 | أربع تقنيات متقدمة للدفاع عن النفس |
PE-FD-3 | ثمان تقنيات متقدمة للدفاع عن النفس |
PE-FD-4 | لياقة بدنية- أساسي |
PE-FD-5 | لياقة بدنية- متقدمة |
4. مجالات إدارية مساندة:
رقم البرنامج | إسم الدورة |
---|---|
PE-SP-3-1 | القانون الدولي الإنساني وآليات تنفيذه |
PE-SP-3-2 | حقوق الانسان وضمانات حمايتها |
PE-SP-3-3 | اعداد التقارير في مجال السلامة |
PE-SP-3-4 | المهارات الإدارية والقيادية لمتخصصي الصحة والسلامة المهنية |
PE-SP-3-5 | اعداد وكتابة التقارير الأمنية |
PE-SP-3-6 | الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب |
PE-SP-3-7 | مهارات الاتصال الفعال |
PE-SP-3-8 | اعداد موازنة المخاطر |
منهجية وآلية التدريب:
تنتهج بيرقرين أسلوب التدريب المبني على الكفاءة الوظيفية، والمتمثل في تطوير منظّم للمعارف والمهارات والسلوك التي يحتاج إليها الفرد حتى يتمكّن من تأدية واجباته بطريقة فعّالة وليكون مناسب للوظيفة التي يشغلها حالياً أو الوظائف التي سيشغلها لاحقا وفق المسار الوظيفي، حيث يتم تحديد أسباب ضعف الأداء المتوقع والمطلوب، وتشخيص الفجوة بين ما يملك من معارف ومهارات واتجاهات حالية، وبين معارف ومهارات واتجاهات مطلوبة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بفاعلية وكفاءة،
فمعليه التدريب في المركز تمر بالمراحل الآتية:
- تحليل الاحتياجات التدريبية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- وضع الخطط التدريبية.
- تصميم البرامج التدريبية.
- تنفيذ البرامج التدريبية.
- التقييم (قياس الأثر).
ويقتصر تنفيذ البرامج التدريبية على 20% للجانب النظري (مفاهيم – معارف- معلومات) من اجمالي الساعات، بينما يتم التركيز بنسبة 80 % على التدريب العملي (مهارات – سلوكيات – اتجاهات)، والذي يتضمن تنفيذ السيناريوهات وجلسات المحاكاة لغرض التأكد من اكتساب المهارات المطلوبة، وتنفيذ الإجراءات والتطبيق في المواقع التدريبية المعدة لهذا الغرض داخل المركز التدريبي أو في مقر عمل العميل.
بالإضافة إلى ما سبق: يتم تقديم ساعات تدريب إضافية حسب رغبة المؤسسة والتي تتضمن الآتي:
التدريب التفاعلي في مقر العمل: تتطلب بعض المواقع عمليات تدريب على أجهزة ومعدات وتجهيزات خاصة لا تتوفر عادة لدى مؤسسات التدريب المماثلة لارتباطها بشكل خاص بأنشطة الشركة ولذلك تحتوي هذه الجزئية على تأريخ البدء والانتهاء من الجلسات التدريبية في موقع العميل.
التدريب التنشيطي: خلال فترة تمتد بين ثلاثة شهور إلى سنة بعد كل دورة تدريبية، فإن العاملون في الغالب سيكونون بحاجة الى تدريب تنشيطي للإبقاء على المهارات التي اكتسبوها خلال عملية التدريب فعالة ومحفزة للاستخدام.
الاستشارات:
يقدم مركز بيرقرين العديد من الخدمات الاستشارية منها:
- تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطة التدريبية.
- دراسة وتحليل المخاطر.
- اعداد الخطط الأمنية.
- إعداد خطط الاستجابة والاخلاء للطوارئ
- التحليل الوظيفي: دليل وبطاقات الوصف الوظيفي.
- اعداد أدلة وسياسيات وإجراءات ونماذج عمل.
البحث والتسجيل:
- البحث عن دورة.
- التسجيل في دورة.
- طلب الانضمام لقائمة المدربين والمحاضرين في المركز.