مجال ودورات التدريب

مجالات ومستويات تلبي احتياجات المنشأة

التدريب المبني على الكفاءة الوظيفية

تقديم العديد من الخدمات الاستشارية

مجال ودورات التدريب:

1. مجال الأمن:

1. المستوى الأول:

المهارات الأساسية لفرد الأمن

رقم البرنامجإسم الدورة
PE-S-11-1الصلاحيات القانونية لأفراد الأمن
PE-S-11-2قواعد السلوك وأخلاقيات العمل الأمني
PE-S-11-3مهارات التنسيق والاتصال الأمني الفعال
PE-S-11-4الاتصال اللاسلكي
PE-S-11-5التحكم في المنافذ
PE-S-11-6الحراسة الثابتة والمتحركة
PE-S-11-7التدرج في استخدام القوة
PE-S-11-8أساسيات السيطرة على الحشود
PE-S-11-9الرقابة الأمنية المرئية (CCTV)
PE-S-11-10أساسيات التعامل مع الأسلحة
PE-S-11-11الحس الأمني والإجراءات الاحترازية الاستباقية
PE-S-11-12تدوين الملاحظات
PE-S-11-13أساسيات حماية الشخصيات
PE-S-11-14أساسيات إدارة العمليات

2. المستوى الثاني:

البرامج التخصصية

رقم البرنامجإسم الدورة
PE-S-12-1المهارات القيادية والاشرافية
PE-S-12-2التخطيط الأمني
PE-S-12-3التنظيم الأمني
PE-S-12-4توجيه وتحفيز الأفراد
PE-S-12-5الرقابة الأمنية
PE-S-12-6المتابعة والتقييم الأمني
PE-S-12-7اتخاذ القرارات وحل المشكلات الأمنية
PE-S-12-8إدارة العمليات- متقدم
PE-S-12-9أمن حماية الشخصيات- متقدم
PE-S-12-10القيادة الدفاعية
PE-S-12-11أمن وحماية المنشأت- متقدم
PE-S-12-12تدريب سايس1
PE-S-12-13رماية 1
PE-S-12-14حل النزاعات في مقر العمل
PE-S-12-15فض الاشتباك
PE-S-12-16أمن الملاعب الرياضية المفتوحة والمغلقة
PE-S-12-17أمن الاحتفالات
PE-S-12-18أمن المؤتمرات
PE-S-12-19السيطرة على الحشود في المنشأة- متقدم

3. المستوى الثالث:

برامج متقدمة

رقم البرنامجإسم الدورة
PE-S-13-1إدارة الازمات الأمنية
PE-S-13-2إدارة التهديدات والمخاطر الأمنية
PE-S-13-3تدريب سايس2
PE-S-13-4رماية2

2. مجال الصحة والسلامة:

رقم البرنامجإسم الدورة
PE-HS-2-9تخزين ومناولة المواد الكيميائية السامة والمواد الخطرة
PE-HS-2-10إدارة السلوك البشري والحد من الأعمال غير الأمنة
PE-HS-2-11المعايير الوقائية للسلامة في اهمال المواقع الخطرة
PE-HS-2-12السلامة الكهربائية
PE-HS-2-18التعامل مع النفايات الخطرة وتخزينها ومعالجتها
PE-HS-2-19الأمن والسلامة الوقائية في العمليات البترولية
PE-HS-2-26الصحة والسلامة والبيئة في المشاريع الهندسية
PE-HS-2-27الصحة والسلامة والبيئة في المستشفيات
PE-HS-2-33الصحة والسلامة المهنية في المنشأت الصناعية
PE-HS-2-34الصحة والسلامة المهنية في الورش الميكانيكية
PE-HS-2-35الصحة والسلامة المهنية في ورش الطلاء والدوكو(صباغة السيارات)
PE-HS-2-36الصحة والسلامة المهنية في ورش شحن البطاريات
PE-HS-2-37الصحة والسلامة المهنية في ورش الديزل
PE-HS-2-38الصحة والسلامة المهنية في ورش لحام الكاوتش
PE-HS-2-39الصحة والسلامة المهنية في ورش النجارة
PE-HS-2-40الصحة والسلامة المهنية في ورش اللحام
PE-HS-2-41الصحة والسلامة المهنية في المشاريع الانشائية
PE-HS-2-42الصحة والسلامة المهنية في الأماكن المرتفعة
PE-HS-2-43الصحة والسلامة المهنية في الأبراج
PE-HS-2-44الصحة والسلامة المهنية في المكاتب
PE-HS-2-45اعداد خطط السلامة المهنية
PE-HS-2-46الفحص والتدقيق
PE-HS-2-47قواعد الأمن والسلامة من الحريق
PE-HS-2-48الاستجابة في حالة نشوب حريق
PE-HS-2-49تنفيذ خطط الاخلاء
PE-HS-2-50الاستجابة والاخلاء لحالات الطوارئ
PE-HS-2-51الإسعافات الأولية

3. مجال اللياقة البدنية والدفاع عن النفس:

رقم البرنامجإسم الدورة
PE-FD-1التقنيات الثابتة للدفاع عن النفس
PE-FD-2أربع تقنيات متقدمة للدفاع عن النفس
PE-FD-3ثمان تقنيات متقدمة للدفاع عن النفس
PE-FD-4لياقة بدنية- أساسي
PE-FD-5لياقة بدنية- متقدمة

4. مجالات إدارية مساندة:

رقم البرنامجإسم الدورة
PE-SP-3-1القانون الدولي الإنساني وآليات تنفيذه
PE-SP-3-2حقوق الانسان وضمانات حمايتها
PE-SP-3-3اعداد التقارير في مجال السلامة
PE-SP-3-4المهارات الإدارية والقيادية لمتخصصي الصحة والسلامة المهنية
PE-SP-3-5اعداد وكتابة التقارير الأمنية
PE-SP-3-6الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب
PE-SP-3-7مهارات الاتصال الفعال
PE-SP-3-8اعداد موازنة المخاطر

منهجية وآلية التدريب:

تنتهج بيرقرين أسلوب التدريب المبني على الكفاءة الوظيفية، والمتمثل في تطوير منظّم للمعارف والمهارات والسلوك التي يحتاج إليها الفرد حتى يتمكّن من تأدية واجباته بطريقة فعّالة وليكون مناسب للوظيفة التي يشغلها حالياً أو الوظائف التي سيشغلها لاحقا وفق المسار الوظيفي، حيث يتم تحديد أسباب ضعف الأداء المتوقع والمطلوب، وتشخيص الفجوة بين ما يملك من معارف ومهارات واتجاهات حالية، وبين معارف ومهارات واتجاهات مطلوبة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بفاعلية وكفاءة،

فمعليه التدريب في المركز تمر بالمراحل الآتية:

  1. تحليل الاحتياجات التدريبية.
  2. تحديد الاحتياجات التدريبية.
  3. وضع الخطط التدريبية.
  4. تصميم البرامج التدريبية.
  5. تنفيذ البرامج التدريبية.
  6. التقييم (قياس الأثر).

ويقتصر تنفيذ البرامج التدريبية على 20% للجانب النظري (مفاهيم – معارف- معلومات) من اجمالي الساعات، بينما يتم التركيز بنسبة 80 % على التدريب العملي (مهارات – سلوكيات – اتجاهات)، والذي يتضمن تنفيذ السيناريوهات وجلسات المحاكاة لغرض التأكد من اكتساب المهارات المطلوبة، وتنفيذ الإجراءات والتطبيق في المواقع التدريبية المعدة لهذا الغرض داخل المركز التدريبي أو في مقر عمل العميل.

بالإضافة إلى ما سبق: يتم تقديم ساعات تدريب إضافية حسب رغبة المؤسسة والتي تتضمن الآتي:

التدريب التفاعلي في مقر العمل: تتطلب بعض المواقع عمليات تدريب على أجهزة ومعدات وتجهيزات خاصة لا تتوفر عادة لدى مؤسسات التدريب المماثلة لارتباطها بشكل خاص بأنشطة الشركة ولذلك تحتوي هذه الجزئية على تأريخ البدء والانتهاء من الجلسات التدريبية في موقع العميل.

التدريب التنشيطي: خلال فترة تمتد بين ثلاثة شهور إلى سنة بعد كل دورة تدريبية، فإن العاملون في الغالب سيكونون بحاجة الى تدريب تنشيطي للإبقاء على المهارات التي اكتسبوها خلال عملية التدريب فعالة ومحفزة للاستخدام.

الاستشارات:

يقدم مركز بيرقرين العديد من الخدمات الاستشارية منها:

  1. تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطة التدريبية.
  2. دراسة وتحليل المخاطر.
  3. اعداد الخطط الأمنية.
  4. إعداد خطط الاستجابة والاخلاء للطوارئ
  5. التحليل الوظيفي: دليل وبطاقات الوصف الوظيفي.
  6. اعداد أدلة وسياسيات وإجراءات ونماذج عمل.

البحث والتسجيل:

  1. البحث عن دورة.
  2. التسجيل في دورة.
  3. طلب الانضمام لقائمة المدربين والمحاضرين في المركز.